Plus d’un homme cadre sur deux estiment que son activité professionnelle occupe une place trop importante dans sa vie, et préfèrerait consacrer davantage de temps à sa famille, selon un sondage Ifop publié vendredi 12 décembre.
Ils ne perçoivent pas toujours les difficultés que peuvent rencontrer les femmes en entreprise. Ainsi, ils sont 81% à estimer « satisfaisante » l’équité hommes-femmes en termes d’évolution professionnelle et 80% à juger positivement l’équivalence de rémunération dans la culture de leur entreprise.
En outre, 83% des hommes interrogés pensent que la maternité est un facteur important de la persistance du « plafond de verre » en entreprise, de même que les contraintes de la carrière du conjoint (77%). Suivent les préjugés des hommes sur la capacité ou l’envie des femmes à occuper des postes à responsabilité (69%).
Article publié sur le site de l’UGICT
