Plus d’un homme cadre sur deux estiment que son activité professionnelle occupe une place trop importante dans sa vie, et préfèrerait consacrer davantage de temps à sa famille, selon un sondage Ifop publié vendredi 12 décembre.
Ils ne perçoivent pas toujours les difficultés que peuvent rencontrer les femmes en entreprise. Ainsi, ils sont 81 % à estimer “satisfaisante” l’équité hommes-femmes en termes d’évolution professionnelle et 80 % à juger positivement l’équivalence de rémunération dans la culture de leur entreprise.
En outre, 83 % des hommes interrogés pensent que la maternité est un facteur important de la persistance du “plafond de verre” en entreprise, de même que les contraintes de la carrière du conjoint (77 %). Suivent les préjugés des hommes sur la capacité ou l’envie des femmes à occuper des postes à responsabilité (69 %).
Article publié sur le site de l’UGICT
